«Центр комфортного общения Натальи Шеиной»

Расскажите о квалификации тренеров.

Наши тренеры создают свои программы самостоятельно. Для того, чтобы это делать не достаточно иметь только высшее образование :) самое главное - наработанный практический опыт. В Центре работают очень разные люди: это и психологи, и университетские преподаватели, и педагоги с огромным опытом работы, и топ-менеджеры крупных и успешных компаний г. Минска. Преподают у нас так же и владельцы собственного бизнеса. За плечами каждого - большой стаж, опыт и успешная карьера.
Обратите внимание, что в названиях всех курсов указано "практический курс" - это одно из наших преимуществ. Все наши программы построены таким образом, чтобы участники были максимально вовлечены в занятие и усвоили как можно больше информации.

Как говорит Радистав Гандапас:
"Человек забывает примерно 90% того, что он слышит, 60% того, что видит, и лишь 10% того, что делает.

Степень запоминаемости сюжета определяется степенью вашей вовлеченности в него".
Именно поэтому знания, полученные в нашем Центре усваиваются лучше и приносят больше пользы нашим ученикам и их родителям!

Привозите ли зарубежных тренеров для проведения тренингов в Вашем Центре?

Нет не привозим. На это есть несколько причин:
1. Мы полностью отказались от разовых одно-двух дневных тренингов. Мы считаем это неэффективным в работе с подростками и молодежью. Чтобы родители подростка и его близкое окружениеучителя, друзья) увидели положительные изменения после курсов, должно пройти минимум 4 занятиякаждое занятие длится 4 часа или дольше). Однако часто требуется значительно больше времени. Нескольких дней не хватит даже на то, чтобы ученики познакомились друг с другом, не говоря уже об эффективном общении и взаимодействии.
2. Краткосрочные тренинги абсолютно не соответствуют основной идее Центра: все наши программы практические, а какой навык можно приобрести за 1-2 дня?
3. Все наши специалисты постоянно обучаются и развиваются. Каждый минимум 3-4 раза в год выезжает за границу на обучение или проходит его в Беларуси. Большинство участвуют в долгосрочных обучающих программах. Например, я - участвую в проекте "Оксфордского центра когнитивно-бихейвиоральной терапии" и раз в месяц учусь у профессоров из ВеликобританииОксфорд), Германии, США, Австрии и тд.

В чем видите свою миссию?

Мы помогаем подросткам и их близким в самый сложный и переломный период жизни разобраться в себе, понять, чего хочется в будущем, научиться адекватно взаимодействовать с окружающими, наладить контакт с родными и друзьями. Наверное, наша Миссия сделать трудный возраст не таким уж и трудным :)

Как часто в Вашем Центре обновляется программа?

Каждое занятие. Если взять одну и туже программу сейчас и год назад, в ней уже будет много отличий. Мы постоянно вносим коррективы в старые программы. Постоянно создаем что-то новое. Сейчас например, мы начинаем работу уже не только с подростками, но и со студентами. Каждый год создаются минимум 2 новые программы.

Предоставляете ли какие-либо дополнительные услуги?

Родители наших учеников, доверяют нам самое дорогое, что есть у родителя - своих детей. Многие из них владеют собственным бизнесом или работают на руководящих постах. Поэтому не удивительно, что когда возникает вопрос об обучении сотрудников, разработке стратегии для компании, создании корпоративной программы обучения, индивидуальных консультациях для сотрудников и руководства, они обращаются к нам.

Действуют ли скидки/бонусы для постоянных клиентов?

Безусловно. Скидка для постоянных клиентов составляет 10%. Такая же скидка предоставляется участникам нашей корпоративной программы. В этой программе участвуют сотрудники таких крупных и успешных компаний как : МАХ «Атлант-М», ЗАО «МТБанк», ГК «Белагро» », «EPAM Systems», СОО «Pro-Trade», ООО «ОМА», ОАО «Белгазпромбанк», ГК "А-100".

В чем Ваши главные отличия от конкурентов?

В отличие от конкурентов, мы никогда не воруем чужие программы :) Мы не распыляемся и работаем в очень узком сегменте. Мы были первыми в Минске, кто начал работать с подростками. Я не говорю про 1-2 программы в общем списке, а имею в виду исключительную направленность всех программ на этот возраст. Мы работаем в этой сфере дольше всех. Мы в этом без сомнения лучшие. И мы очень любим свою работу. Лучшее подтверждение нашей репутации - когда к нам приводят братьев и сестер наших бывших учеников. В наборе этого года их более 30% от всех учащихся. Мы будем продолжать работу именно с подростками и дальше. Сейчас мы начинаем работать с ребятами студенческого возраста18-22 года).

Почему выбрали такое название?

Это отражает нашу суть. У нас очень комфортно и хорошо заниматься, с нами приятно общаться. И мы учим наших курсантов чувствовать себя комфортно и уверенно в любых жизненных ситуациях. Особенно, связанных с общением и взаимодействием с другими людьми, даже в ситуациях конфликта.

И есть ли у Вас слоган?

Нашим слоганом может служить высказывание Антуана де Сент-Экзюпери: Единственная известная мне роскошь – это роскошь человеческого общения.

О компании

Наш центр существует уже 5 лет. За это время в наших программах и тренингах приняли участие более 800 детей.
Для подростков и их родителей мы предлагаем различные интересные программы по эффективному взаимодействию, личностному развитию, профессиональной ориентации. Приняв участие в тренингах Центра подростки могут четко сформулировать свои жизненные цели, свое отношение к окружающим, находят общий язык с родителями.
С гордостью можем сказать, что наши выпускники поступают в престижные учебные заведения в Беларуси и за рубежом и благодарят нас за полученные знания. Мы очень радуемся, когда наша работа помогает подросткам становится лучше и предпринимаем для это все возможное и немножко невозможного.

Интервью у директора центра Шеиной Натальи Сергеевны брала журналист Калинина Дарья